西汉姆联在近两年的引援策略上投入了高达2.9亿英镑的巨资，然而，这样的巨额投资并未能帮助球队摆脱连续保级的困境。在英超联赛中，西汉姆联的保级压力逐年增加，球队管理层和球迷对于这样的局面感到焦虑。
莫耶斯在离任后，西汉姆联的教练岗位频繁更换。在短短半年的时间内，球队已经更换了三位主教练，这样的频繁换帅无疑给球队带来了不稳定因素，球员们的状态和信心都受到了影响。
回顾西汉姆联的引援策略，我们发现球队在引援时过于注重球星效应，而忽略了球队整体战术体系的构建。这种“头痛医头，脚痛医脚”的引援方式，使得球队在比赛中始终找不到最佳状态。
为了改变球队的现状，新的主教练需要从战术体系入手，重新构建球队的打法。在这个过程中，主教练需要深入了解球队的每个球员，充分发挥他们的特点，打造一支具有竞争力的球队。
球队内部矛盾是导致球队动荡的重要因素之一。为了改善球队氛围，新主教练需要加强与球员的沟通，解决球队内部的矛盾，让球员们能够团结一心，共同为保级而努力。
西汉姆联在青训体系方面存在一定的短板。为了培养更多优秀的本土球员，球队需要加大对青训体系的投入，为一线队输送更多新鲜血液。
球迷是球队发展的基石。在西汉姆联面临困境时，球迷的支持与信任至关重要。球队需要加强与球迷的互动，让球迷感受到球队的进步，共同为球队加油。
尽管目前西汉姆联在联赛积分榜上排名靠后，但只要球队能够团结一心，发挥出最佳水平，就有可能在联赛中逆袭，实现保级目标。
面对困境，西汉姆联需要从引援、战术、青训等多个方面进行改革。在新的主教练带领下，球队有望走出低谷，重新回到英超联赛的竞争行列。
