如果说一支球队经常会出现比赛时主力阵容缺兵少将的情况，这恐怕有些让人难以置信。不过，在中超这种现象却并非罕事。我们不难发现，一支球队赛季前轰轰烈烈地引进诸多国内外“大牌”，又高薪请来名教头。但是一到联赛开始了又出现无人可用的局面。其实，出现这种情况的原因无非就是两个，一个是教练对队员使用不得法，另一个就是俱乐部在对球员的配置上不合理，经营思想不端正。　
　　
　　就拿中超两大劲旅大连海昌国际和上海申花来说，分别表现出了不同的处置球员的方法。大连海昌国际是“卖”，上海申花则是“停”。本赛季，实德俱乐部在卖出五大主力后，仅仅引进了两名水平一般的内援。虽然徐明一再坚持“这是正常的人员调整”，但是仍难以化解人们认为这是一次大清洗的疑虑，而其目的就是因为被卖掉的主力球员薪水太高。但是一个很明显的事实是，20轮过后，大连海昌积20分，暂列积分榜第13位，身后只有已经退赛的武汉光谷、辽宁宏运和深圳上清饮三支球队。上一轮联赛，海昌没有抓住机会，客场被河南3球擒下，只能进一步迫近保级集团。这样的危机形势堪比1999年。面对这样一种差绩，纵然徐明一再标榜要建N个基地，但是如果一旦球队降级，也没有太大的意义。我们不能怪科萨，因为他就是再有丰富经验，也难做无米之炊。
　　
　　而对于申花而言，老板朱骏则是采取了另一套方法，即“停”。朱骏这位曾经一心要当“中国阿布”的人和一年前比已经有了很大的不同。不仅不再像当年他刚入道时动辄每场胜利奖励百万那样张狂，而且还在花1.5亿元将申花收购后逐渐远离球场愈发低调起来。在这个变化过程中，大批球员遭到停赛或者叫变相停用。张玉宁买来几乎一场没上，老申花队长肖战波在风头正劲时也忽然受到空前严厉的内部处罚——150万元这一中国球员最高的罚金纪录，李玮峰自从买来后也是只踢了半年好球，之后就难以出场，直至甩卖给了“倒霉蛋”武汉光谷手里。其他队员，如毛剑卿、郑科伟等等被内部处理过的人则更多了。这种情况发展到吴金贵二进申花时，已经达到比赛时兵力匮乏的程度，金贵在申花遭到的再次垮台与主力球员的缺阵有直接的关系。这种状况到了贾秀全继任仍没有明显好转，一条后防线六场比赛换了五套阵容，但都不理想。假如一个主帅整天把精力都放在练阵上，那还能有多少时间去打造球队的综合能力呢？！
　　
　　通过大连、申花两队的情况，我们不难发现，主教练都在为无人可用而困扰，球队的成绩都在下滑，这是一个不争的事实。球员和教练是老板手里的“商品”，但绝不是“玩具”。球队的建设与发展是需要有严密的科学理念作指导的，而不能完全成为俱乐部赚钱的工具。即使是在欧洲足球强国里，各俱乐部的运行也是要在完善的法制轨道里运行的，而不能完全任由俱乐部或者老板的宰割。
　　
（责任编辑：傻海豚）