今年是亚泰俱乐部投入资金最少的一年，却是夺得冠军的一年，在刘玉明看来，能够取得这样的成绩完全依靠俱乐部良好的管理，在这个基础上才有了队员们的团结，自觉地无假赌黑。
　　
　　培养非明星球员
　　
　　今年的亚泰非常注重对普通队员的培养，没有依靠那几个明星队员来支撑整个球队，刘玉明说：“我们很重视梯队的建设，这可以保证我们像兵工厂一样。其实，球员就是我们的产品，所以我们必须要能够自我造血。”
　　
　　球队非常注重团队精神，俱乐部非常欢迎明星队员，但是很有可能是他们来到俱乐部之后很难适应，因为这里没有所谓的“球霸”，要想取得成绩就必须有足够的实力。
　　
　　从不欠薪
　　
　　拥有了好队员，还要能够充分调动队员们的积极性，前提就是不能欠薪，更不会给高年薪的同时搞重罚。对此，刘玉明非常骄傲的说：“我不欠薪。还有一个就是诚信，企业要讲诚信，尤其是俱乐部。因为球员也是吃青春饭，挣点钱并不容易。你所说的事情，必须要兑现，这样才能做到令行禁止。我们从来不欠薪、不欠奖金，我什么都不欠。”有了这样的信任，才能更好的管理队员，队员们才愿意听你的。
　　
　　无假赌黑
　　
　　刘玉明自认亚泰俱乐部是非常严格的，队员们也是非常自觉地，正是因为这样，才避免了“假赌黑”的情况飞发生，说道这些时，刘玉明的骄傲之情更是溢于言表。在联赛的大环境里，队员们肯定会受到许多干扰，尤其是在金钱上面，但是亚泰的队员是这样做的：有些队员在受到干扰后会主动地找到俱乐部，会自动提出“退赛”的申请。这让刘玉明深深地体会到，自觉要比强制管理的要好得多，今年的亚泰算是找对了路子。
　　
　　
（责任编辑：傻海豚）