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【劳资协议讲解】逆袭后的奖励 早鸟权助草根实现财富的质变

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在NBA当中,有不少草根逆袭的故事,他们不是星光闪闪的首轮秀,进入联盟时不受关注,但是通过不断的努力,最终在联盟中闯出了名堂,拿到了薪水丰厚的合同。其中有的还在季后赛的舞台上大放异彩。

这类球员在签下生涯第一份大合同时,经常会涉及到一个条款—早鸟权(又叫早伯德条款)。在今天的劳资协议讲解中,小编想带大家了解一波早鸟权相关的知识。

如果一名球员为一支球队连续效力两个赛季,那么球队就拥有了该球员的早鸟权,可以突破工资帽的限制与他续约,这是早鸟权的基本内容。具体续约时,双方可以签下一份2年到4年,起薪为该球员前一年工资的175%(但不能超过顶薪)或者联盟前一年平均工资的105%,工资涨幅能达到8%的新合同。对一名此前生存在联盟最底层的球员来说,该条款能让他拿到一份不错的合同,在财富总量上实现质的飞跃。

从本质上来说,早鸟权是一种签约特例,劳资协议的大原则是各支球队只能在工资帽以内签约自由球员,而早鸟权给各队续约自己的自由球员提供了一个特别通道,即使续约后突破了工资帽也没关系。

盘点现在的NBA,球队使用早鸟权续约本队自由球员的例子很多,且大多数都是二轮秀和落选秀,他们进入这个联盟时薪水不多,而且合同不受保障,但之后取得了巨大的成功。范弗里特、克拉克森、托马斯-布莱恩特以及戴维斯-贝尔坦斯等都是早鸟权条款的受益者,范弗里特是2016年的落选秀,凭借夏季联赛的出色表现和猛龙签下一份2年144万美元的合同,2018年第一份合同到期之后,猛龙使用早鸟权和他续签2年1800万美元,年薪翻了10倍不止;克拉克森是2014年的二轮秀,第一份合同仅为2年136万美元,而在2016年合同到期之后,湖人使用早鸟权、4年5000万和他续约,年薪的涨幅也在10倍以上。

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