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【Woj & Lowe亲笔】探讨联盟出台的反违规招募政策

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本周一些NBA著名的经纪人将在纽约出席联盟理事会,他们将对最近官方提出的众多针对违规干预球队事务的惩罚表示反对,质疑这些政策的实际作用,并担心这会侵犯到他们的隐私。

我们在与众多联盟官员、球队老板、总经理和经纪人的交谈中得知大家目前对于联盟会采用的调查违规招募的方式还不确定。其中球队官员最担心的是近期全票通过的新规定:每年联盟对随机抽取5支球队来调查他们和球员、经纪人之间的通讯记录。

很多球队都认为联盟有些急于改变现有的规则。

为了应对近年来越来越多的无视自由球员招募规则的行为以及受害球队老板的愤怒,上周五NBA委员会开始对是否重新规范球员交易规则展开了投票。

联盟会加强对违规干预球员交易转会的惩治力度——手段包括更为严厉的罚款,现有的规则是在NBA第一次有自由球员概念时建立起的框架,许多年来这套规则体系见证了许多大牌球星的转会。根据联盟内部消息透露,伦纳德的签约过程中疑似充满了很多违规的行为,有人指控伦纳德的顾问即他的叔叔丹尼斯-罗伯特森曾要求得到薪资以外的好处。

不管这些指控是否属实,联盟各位老板都已经在今年7月拉斯维加斯举行的年度会议上明确表达出了不满,并私下向告诉肖华希望联盟做出改变来维持公平的竞争。

根据条例,反干预法案的通过需要获得至少23位老板的同意,一般而言除非联盟很有信心能让提议通过,不然很少会就此类事务进行表决。2014年联盟曾提议改变乐透抽签的概率最终失败,这在历史上是比较罕见的。

担心竞争力进一步下降的小球队和在自由市场上损失惨重的球队预计都会在上周五的大会上支持联盟的提议,投反对票的老板则会被人怀疑通过作弊行为在自由市场上获利。

除此之外,联盟和球队官员也将共同商讨反干预法案的执行细节以及有关隐私保护的问题。

肖华在改革这个问题面前选择了一个聪明的做法,他在试图把解决矛盾的责任推给了球队老板,让大球市和小球市之间博弈,而他则扮演一个“好人”的角色,即使改革失败了,肖华也会给球队老板留下一个努力反对违规行为的印象。

肖华坚持认为不能把联盟置于像监察机构那样的制度之下。在大会和私下交流中,肖华希望联盟官方、各球队老板之间要表现地更像是伙伴,而不是竞争对手。此外肖华希望老板们对共同建立健康交易转会文化担起责任,但同时所有人心里都明白不太合乎规则的恶性竞争和自由市场球员的流动也是过去很长一段时间以来NBA能够迎来黄金成长期的关键。

联盟中有一部分人想知道这次会议有关球员转会交易的提案是否有着实际意义。

现在的情况是,肖华有权力借由违规干预自由时市场运作来调查球队的所有通信信息,并在发现确凿的证据后剥夺球队的选秀权。

另外劳资协议中还将增加一项新的罚款,专门惩治那些试图绕开工资合同以外的其他福利,此项罚款的数额高达600万美元。

新的提案要求球队老板和首席运营官每年签订一份保证文件,他们保证在7月1日自由市场开启前不做出任何干预行为或者在自由市场开启后用任何违规的经济利益来招募球员。听起来联盟似乎已经确定每年都会有类似的事情发生了,而很多球队管理层人员以前就一直签署过保证不会违反联盟规定的文件,所以这项新的举措显得有些徒劳。

所以综上所述,联盟做出的调整为:

1.罚款的增加(最高金额从500万美元修改为1000万美元),罚款的金额很大程度上也体现出来过去二十年球队市值的提升和球员工资的增长。

2.理论上,肖华有权使用选秀权来惩罚任何违反规定的行为。

3.每年联盟会随机对5支球队进行审查,并且有特殊原因联盟有权进行更深入的调查。

4.球队高层需要保留和各经纪人之间的通讯历史一年。

大多数情况下,罚款的增加并没有让球队感受到不安,因为这种使用违规手段召募得到的球员一般都是联盟中顶尖的球星,如果你能在未来几年拥有一位这种级别的球星即使是交上1000万罚款也是心甘情愿的。很少会有球队会对普通的角色球员展开违规招募。

没收选秀权才是更多球队所担心的——这会真正伤害到球队。而联盟现在已经有剥夺选秀权的权力。一些球队高管认为,如果联盟决定使用选秀权来作为惩罚措施,起码应该保证首轮权不会被没收。但联盟并没有这样的规定。

这套新的规定可能更多是想传达一个信号——如果被认定有违规招募球员的行为,肖华愿意用最严厉的手段惩罚他们。就算没有这些新的规定,联盟频繁就展开会议讨论也会让那些老板们注意到违规招募、突破工资帽限制已经受到严格地关注,他们从心底可能就会打消这样的想法,联盟也认为达到这种效果也算是成功了。

如果联盟决定调查5支球队的通讯记录,那么被选中球队高管和经纪人之间6月30前所有的短信、电子邮件记录将被上交到联盟官方。消息人士称,这一条款很可能会在大会上引起大量的讨论。球队很好奇,这种调查具体怎么进行,联盟能获取总经理和老板手机多少的访问权限。如果联盟在调查过程中发现其他有趣的信息,比如球员或教练员的情报、财务计划、一些不合情理的笑话,会发生怎样的情况。

肖华可以随意挑选短信、邮件和通话录音来查看,不过NBA不是特工部门,所以普通电话和面对面的交谈并不会被监听。对于调查人员来讲,通过5月份球队总经理和经纪人之间的通话来证明他们在讨论讲到来的自由市场有些难度,因为很可能这名经纪人另外一个客户也在为该球队效力,同时他们讨论的也可以是选秀问题或者其他任何无意义的琐事。

一位球队总经理告诉媒体:“我不认为他们有权力调查我的手机。我希望我的老板对这个提议投否决票,但是我怀疑他会同意这个做法,但如果真的实行这项政策,他很可能把自己陷入了被调查的范围。”

很多人认为联盟这种做法起不到任何实际的效果。(但奇怪的是如果大家认为这种做法是无意义的,为什么要反对呢?这样只会增加自己的嫌疑)

一些高管和经纪人已经在思考如何避开电子通讯的束缚,他们尝试Whatsapp和Telegraph等可追溯性较差的通讯服务。一些管理层也开始有意地清空通信设备的内容,他们觉得只有不小心的倒霉蛋才会被官方抓住把柄。

在新的规定施行后,信任变得异常重要,总经理和经纪人会更加偏爱私密的谈判方式。

联盟内部人士告诉媒体,官方曾经考虑过让各支球队高管主动检举那些曾在6月30前向他们“谈论”过球员的经纪人,但随后官方意识到这么做会给予球队管理层过大的压力,会使他们和经纪人之间的关系更加复杂。

球队高层则认为他们没有任何理由去检举一位和他们有着大量业务往来的经纪人,即使真的知道了这名经纪人在自由市场开启前就已经为球员找好了新的下家。首先,这会破坏他们和经纪人团体之间的关系,其次也可能让自己本身陷入调查的麻烦中。

球队和经纪人都会在自由市场开启前就开始收集球员信息,一位著名的经纪人告诉媒体:“球队要明白需要建立怎样的阵容,去了解一名球员进入自由市场后最先想去的球队是哪里,以及他们是否对你的阵容感兴趣。管理层和经纪人都会在自由市场开启前就开始收集信息,这就是这种工作的性质。”

在选秀夜掌握足够多信息的球队往往会在交易中占据重要的优势。这也是很多球队建议在选秀前就开启自由市场的原因之一,应该将时间提前到NBA总决赛一结束就开始。

去年火箭就在大会上提议过提前开启自由市场,但最终只有10支球队投了支持票。(一些球队认为自由市场的开启时间并没有修改的意义,而支持者则希望联盟能够继续考虑这个建议)

现在大多数球队都会在总决赛前就开始和经纪人谈论球员交易转会的问题,即使联盟要出台更为严厉的惩罚措施他们也不会改变自己的做法。其实联盟官方对这种提前开启转会谈判的行为有理由制止,因为如果被谈论的球员正在打关键的几场季后赛,可能会造成很严重的影响。

类似的还有球员之间的相互招募,联盟之前从来没有出台过相关规定限制这一行为。而本次会议上新的提议就包括禁止球员以合同来诱导另一球员寻求交易,虽然规定如此,但真要做到查证、制止是非常困难的。内部人士称官方希望找到一种行之有效的方法来从一名球员的行为中判定出其是否在招募他人。

NBA是一门大生意,对于官方来说永远不会有一个完美的解决方案。本次的投票不会就此结束关于自由市场的讨论,但这明显是一个起点,这一次的结果会暗示着未来联盟规则的修改方向。

原文:Adrian Wojnarowski Zach Lowe  编译:柯头

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